記者從四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉，日前，四川省人力資源和社會保障廳等4部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于調(diào)整四川省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，根據(jù)相關(guān)要求，綜合考慮我省經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長和居民消費物價指數(shù)增長等情況，我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每天10-18元調(diào)整為每人每天13-23元。

通知具體如下：

一、我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡稱用人單位）安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼，供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

二、我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每天10-18元調(diào)整為每人每天13-23元。各市（州）結(jié)合實際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并在10個工作日內(nèi)報人力資源社會保障廳備案。

三、用人單位安排勞動者在35℃（含35℃）以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃（不含33℃）以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額。

四、用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體工作條件，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式，依法建立健全高溫津貼支付制度，確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等。

五、各級人力資源社會保障部門要會同有關(guān)部門加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，切實保護勞動者合法權(quán)益。對不按規(guī)定發(fā)放勞動者高溫津貼的，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

六、調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2024年8月1日起執(zhí)行，有效期5年。四川省人力資源和社會保障廳等四部門《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川人社辦發(fā)〔2018〕105號）同時廢止。

文章關(guān)鍵字： 編輯：王燕