用心用情抓細抓實，四川千方百計穩(wěn)定就業(yè)
近日，宜賓市長寧縣舉行“穩(wěn)住經濟大盤”大型專場招聘會。
四川在線記者 劉春華 江蕓涵
6月7日，由四川省樂山市市中區(qū)人社局舉辦的“HR進高?！贫恕辈?，‘碼’上就業(yè)”直播推介活動，在樂山師范學院火熱舉行。
在前一天，四川省涼山彝族自治州首家靈活就業(yè)服務市場在越西縣掛牌成立，為靈活就業(yè)人員和雇主搭建起放心找工和用工平臺?！坝辛诉@個平臺，找工作不用到處跑了?！?當地靈活就業(yè)人員木出阿依木感嘆。
今年以來，受疫情和經濟下行等因素影響，就業(yè)形勢變得復雜嚴峻。面對困難和挑戰(zhàn)，省委、省政府堅決落實黨中央、國務院決策部署，統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，千方百計穩(wěn)市場主體，用心用情做好就業(yè)服務，有力有效促進高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。1—5月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)45.71萬人，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
抓細抓實政策措施，穩(wěn)市場主體保就業(yè)
“前不久，酒店收到了穩(wěn)崗返還資金8.8萬余元，鼓舞了我們穩(wěn)定員工隊伍的信心?！背啥寄尘频耆耸陆浝沓越榻B，該酒店客源以商務和航空旅游團隊為主，疫情之下，這兩大類客源都受到影響，酒店收入下降，穩(wěn)定員工隊伍壓力巨大。
市場主體是就業(yè)機會的主要提供者，保就業(yè)首先要穩(wěn)住市場主體。面對疫情等因素給部分企業(yè)帶來的經營困難，四川堅定落實中央政策，加快配套出臺本地政策，助力市場主體渡過難關，支持引導企業(yè)盡量不裁員。
以援企穩(wěn)崗擴就業(yè)系列政策為例，國家層面出臺做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)、特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費等政策后，四川積極貫徹落實。截至5月中旬，全省已發(fā)放穩(wěn)崗返還資金10.24億元，惠及企業(yè)26.58萬戶、職工309.93萬人。緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等三項保險共計4576.75萬元。
為穩(wěn)定市場主體，5月底，四川組織對疫情發(fā)生以來的助企紓困政策進行了系統(tǒng)梳理，整理國家層面政策文件超170個，具體政策超3000條；省級層面政策文件超60個，具體政策超800條。在此基礎上，全省推出首期10萬張“助企紓困政策明白卡”，通過線下線上方式，發(fā)放到廣大中小微企業(yè)和個體工商戶手中。“助企紓困政策明白卡”聚焦稅收優(yōu)惠、融資貸款、房屋租金、社保減負等6個方面24條政策，以圖文并茂方式，幫助市場主體對惠企政策看得懂、記得住、用得上，打通政策兌現“最后一公里”，加快政策兌現速度。
紓困政策的落實，鼓勵企業(yè)主動作為、戰(zhàn)勝困難。
“我們酒店共有員工近300名，大多數在35—45歲之間，是家庭經濟的頂梁柱?！背员硎?，為穩(wěn)定員工隊伍，在獲得紓困政策支持的同時，酒店也積極采取應對措施，通過調整客房和餐飲服務價格、加大營銷力度、員工集中休年假等方式開源節(jié)流，多措并舉渡過難關。
2022年一季度，四川省人力資源市場供求情況分析報告顯示，當季四川住宿和餐飲業(yè)、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、租賃和商務服務業(yè)經受住了散發(fā)疫情沖擊，在人力資源市場提供的用工崗位較去年同期均有小幅增長。
創(chuàng)新舉措應對困難，促重點群體穩(wěn)就業(yè)
穩(wěn)就業(yè)，高校畢業(yè)生和農民工等重點群體是關鍵。
5月26日，為精準了解用人單位人才需求，進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，宜賓學院黨委書記蔡樂才一行到達內時代科技集團成都分公司實地調研。針對行業(yè)發(fā)展、校企合作育人、人才供應需求、畢業(yè)生就業(yè)規(guī)劃等，雙方達成多項合作意向。這是宜賓學院主動面向地方經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，與地方政府共謀共建、與產業(yè)行業(yè)緊密結合，加強產教深度融合，實施招生、培養(yǎng)、就業(yè)三聯(lián)動的具體舉措之一。
在全省層面，為千方百計拓展市場性崗位，今年四川高校首次開展了書記校長聯(lián)系百家企業(yè)行動。
“2022年，四川全省高校畢業(yè)生接近57萬人，同比增長7萬余人，總量和增量再創(chuàng)歷史新高。全省高校書記、校長帶隊走訪各行各業(yè)，旨在進一步強化校企合作，大力開拓就業(yè)市場?！笔〗逃龔d相關負責人介紹，截至6月8日，全省高校書記、校長已走訪聯(lián)系2240余家企業(yè)。
據省教育廳相關負責人介紹，為促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，四川今年采取了不少創(chuàng)新舉措：出臺2022年高校畢業(yè)生就業(yè)新政，加大機關事業(yè)單位招錄（聘）力度，國有企業(yè)擴大招工規(guī)模；鼓勵高校畢業(yè)生等重點群體從事個體經營，按每戶每年14400元的限額標準扣減有關稅費；進一步擴大畢業(yè)生應征入伍規(guī)模；設立疫情防控專崗，加大政策性崗位招募力度；通過校企合作、網絡招聘等拓展上海、廣東、重慶等地就業(yè)市場……
“我們將大力實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，提升應屆高校畢業(yè)生去向落實率?！痹撠撠熑吮硎?。
四川是農民工大省，抓好農民工群體就業(yè)，就抓住了穩(wěn)就業(yè)的“牛鼻子”。
“我現在每個月工資有5000多元。”今年初，在布拖縣奔康勞務有限公司組織下，涼山州布拖縣九都鎮(zhèn)地莫村的吉保私么前往浙江省慈溪市打工。作為家里的唯一勞動力，吉保私么穩(wěn)定的工資收入，讓身患殘疾的丈夫和兩個孩子的生活過得很踏實。
布拖縣奔康勞務有限公司負責人胡維華介紹，截至目前，通過東西部勞務協(xié)作，公司今年已轉移輸出500余名老鄉(xiāng)到浙江省慈溪市務工。同時，介紹了700余名老鄉(xiāng)在當地藍莓基地、黑山羊基地等地方就近就業(yè)。
省人社廳相關負責人介紹，為推進川籍農民工穩(wěn)崗就業(yè)，四川創(chuàng)新開展了農民工外出務工“點對點、一站式”直達運輸服務，探索建立“縣級國有勞務公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務專合社、村社勞務經紀人”三級勞務輸出服務平臺，促進農民工轉移就業(yè)和就近就業(yè)。1—5月，四川全省農民工轉移就業(yè)規(guī)模達2607.24萬人。
（圖片由長寧縣人社局提供）
