近日，江陽(yáng)區(qū)鄰玉街道按照相關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)該項(xiàng)工作，規(guī)劃好、實(shí)施好、服務(wù)好“特聘村主任”的工作，最終目標(biāo)是讓村民增收致富，助力鄉(xiāng)村振興再上新臺(tái)階。

一是層層篩選。選聘出來(lái)的“特聘村主任”，他們往往具有思維視野開(kāi)闊、經(jīng)營(yíng)理念先進(jìn)、人脈資源豐富等優(yōu)勢(shì)，能夠幫助聘任村問(wèn)診把脈、制定規(guī)劃、謀劃發(fā)展、解決難題，助推強(qiáng)化基層治理、加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地落實(shí)，帶動(dòng)群眾共同致富。通過(guò)公開(kāi)招聘報(bào)名、面試、考核等方式，目前已選拔3人擔(dān)任鄰玉街道“特聘村主任”。

二是人才管理?！疤仄复逯魅巍睂?shí)行聘任制，一次聘期2年，不占村”兩委”干部職數(shù)，不納入村“兩委”干部日常管理，不參與村上日常內(nèi)部事務(wù)，也不在聘任期間領(lǐng)取任何報(bào)酬、報(bào)銷費(fèi)用。

三是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。充分發(fā)揮特聘村主任眼界寬、見(jiàn)識(shí)多、人脈廣、能力強(qiáng)、技術(shù)好、思維活的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步拓寬發(fā)展思路、完善發(fā)展規(guī)劃、找準(zhǔn)發(fā)展路徑，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。重點(diǎn)解決村上的發(fā)展難題，帶動(dòng)培育一批鄉(xiāng)土人才，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)人才、青年人才、農(nóng)民工人才扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村。

陳小玲    張帥

文章關(guān)鍵字： 人才 鄉(xiāng)村 振興 特聘 村主任 編輯：佘皎蕖